شماره۱۲۶۶۶۹/ت۵۶۰۸۷هـ ۵/۱۱/۱۳۹۹
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ـ وزارت امور اقتصادی و دارایی
سازمان برنامه و بودجه کشور ـ بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
هیأت وزیران در جلسههای ۲۱/۳/۱۳۹۹ و ۹/۷/۱۳۹۹ به پیشنهاد شماره ۱۸۶۰۸۱
مورخ ۲۴/۹/۱۳۹۷ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد ماده (۱۰) قانون حمایت از حقوق معلولان ـ مصوب ۱۳۹۶ ـ اساسنامه صندوق حمایت از فرصتهای شغلی افراد دارای معلولیت تحت پوشش سازمان بهزیستی کشور را به شرح زیر تصویب کرد:
اساسنامه صندوق حمایت از فرصتهای شغلی افراد دارای معلولیت تحتپوشش سازمان بهزیستی کشور
ماده۱ـ به منظور ایجاد، توسعه و تقویت اشتغال و کارآفرینی و حمایت از فرصتهای شغلی افراد دارای معلولیت، صندوق حمایت از فرصتهای شغلی افراد دارای معلولیت تحت پوشش سازمان بهزیستی کشور که در این اساسنامه «صندوق» نامیده میشود، وابسته به سازمان بهزیستی کشور و دارای شخصیت حقوقی، اداری و مالی مستقل تشکیل و طبق مفاد این اساسنامه و با رعایت سایر قوانین مربوط اداره میشود.
ماده۲ـ مرکز اصلی صندوق در تهران است و صندوق میتواند در مراکز استانها و با استفاده از امکانات و ظرفیت ادارات کل بهزیستی استانها و با تصویب هیأت امنا شعبه ایجاد کند.
ماده۳ـ سرمایه صندوق مبلغ دویست میلیارد (۰۰۰ر۰۰۰ر۰۰۰ر۲۰۰) ریال است که از محل اعتبارات مصوب مربوط سازمان تأمین و پرداخت میشود.
ماده۴ـ وظایف و اختیارات صندوق به شرح زیر است:
۱ـ اعطای تسهیلات خود اشتغالی و حمایت از کارآفرینان در راستای توانمندسازی و ایجاد اشتغال برای افراد دارای معلولیت
۲ـ اعطای تسهیلات اعتباری در قالبهای مختلف از قبیل قرضالحسنه به اشخاص حقیقی و حقوقی جهت ایجاد فرصتهای شغلی جدید برای افراد دارای معلولیت
۳ـ کمک مالی جهت ایجاد زیرساختهای اشتغال برای افراد دارای معلولیت.
۴ـ کمک به تأمین و پرداخت یارانه سود و کارمزد به مجریان طرحهای اشتغالزا و کارآفرینی افراد دارای معلولیت واجد شرایط.
تبصره۱ـ شرایط مشمولین این بند به تصویب هیأت امنا میرسد.
تبصره۲ـ وظایف و اختیارات فوق با رعایت سیاستهای شورایعالی اشتغال اجرا میشود.
تبصره۳ـ در صورتی که انجام هر یک از وظایف و اختیارات موضوع این ماده مستلزم انجام عملیات بانکی توسط صندوق باشد، مجوزهای لازم از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اخذ میشود. بانک یادشده موظف است مجوزهای لازم را در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط در اختیار صندوق قرار دهد.
ماده۵ ـ ارکان صندوق به شرح زیر است:
۱ـ هیأت امنا
۲ـ هیأتمدیره
۳ـ مدیرعامل
۴ـ بازرس قانونی(حسابرس)
ماده۶ ـ اعضای هیأت امنای صندوق به شرح زیر است:
۱ـ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی (رییس)
۲ـ وزیر امور اقتصادی و دارایی
۳ـ رییس سازمان برنامه و بودجه کشور
۴ـ رییس کل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
۵ ـ رییس سازمان بهزیستی کشور (دبیر)
۶ ـ دو نفر از افراد موثق و امین دارای معلولیت متخصص و آشنا به موضوع اشتغال و کارآفرینی به پیشنهاد شبکه ملی تشکلهای مردم نهاد افراد دارای معلولیت با تأیید رییس سازمان بهزیستی کشور.
ماده ۷ـ وظایف و اختیارات هیأت امنا به شرح زیر است:
۱ـ تصویب سیاست ها و تعیین خط مشی صندوق و نظارت بر فعالیتهای آن
۲ـ تصویب برنامههای اجرایی سالانه صندوق به پیشنهاد هیأتمدیره
۳ـ تصویب بودجه سالانه و اصلاحیه آن و صورتهای مالی صندوق
۴ـ پیشنهاد اصلاح اساسنامه به هیأت وزیران جهت طی مراحل تصویب
۵ ـ تصویب ایجاد شعبه و تغییر اقامتگاه قانونی صندوق
۶ ـ انتخاب و عزل و قبول استعفای اعضای هیأتمدیره و بازرس قانونی (حسابرس)
۷ـ تأیید افزایش یا کاهش سرمایه اولیه صندوق جهت طی مراحل قانونی تصویب
۸ ـ رسیدگی به گزارشهای هیأتمدیره و بازرس قانونی (حسابرس)
۹ـ تصویب آییننامههای مالی، معاملاتی و سایر آییننامههای مورد نیاز صندوق در چهارچوب این اساسنامه با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
۱۰ـ بررسی و پیشنهاد ساختار سازمانی صندوق و ارایه آن به مراجع ذیصلاح جهت تصویب.
۱۱ـ پیشنهاد انحلال صندوق و ارایه آن به مراجع قانونی.
۱۲ـ بررسی و تصویب سایر مواردی که از طرف هیأتمدیره پیشنهاد میگردد یا طبق قوانین مربوط بر عهده هیأت امنا قرار میگیرد.
ماده۸ ـ در موارد ضروری جلسات هیأت امنا به طور فوقالعاده به پیشنهاد دبیر هیأت امنا یا به درخواست هیأتمدیره و تأیید رییس هیأت امنا تشکیل خواهد شد.
ماده۹ـ آیین نامه داخلی هیأت امنا از جمله نحوه تشکیل و اداره جلسات هیأت امنا، در اولین جلسه به تصویب هیأت امنا میرسد.
ماده ۱۰ـ هیأتمدیره مرکب از سه نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علیالبدل میباشد و از میان افراد دارای شرط وثاقت و امانت به پیشنهاد رئیس هیأت امنا و تصویب هیأت امنا برای مدت سه سال انتخاب و با حکم رئیس هیأت امنا منصوب میشوند. هیأتمدیره در اولین جلسه از بین اعضای خود یک نفر را به عنوان رئیس هیأتمدیره انتخاب مینماید.
تبصره۱ـ انتخاب مجدد اعضای هیأتمدیره برای حداکثر دو دوره بلامانع است.
تبصره۲ـ تصمیمات هیأتمدیره با رأی اکثریت اعضا اتخاذ میشود.
تبصره۳ـ حضور اعضای هیأتمدیره در جلسات الزامی است و غیبت هر یک از اعضا بدون عذر موجه تا سه جلسه در طول یک سال در حکم استعفای عضو غایب خواهد بود.
ماده۱۱ـ هیأتمدیره کلیه وظایف و اختیارات اداره صندوق شامل پیگیری و اجرای مصوبات هیأت امنا، سایر وظایف قانونی و امور محوله از سوی هیأت امنا و موارد زیر را بر عهده دارد:
۱ـ انتخاب و پیشنهاد مدیرعامل به هیأت امنا
۲ـ پیشنهاد دستورالعمل نحوه پرداخت تسهیلات اشتغال به هیأت امنا جهت تصویب
۳ـ تهیه و تنظیم برنامه و بودجه و خطمشی سالانه صندوق و ارایه به هیأت امنا برای تصویب
۴ـ ارایه پیشنهاد اصلاح اساسنامه به هیأت امنا
۵ ـ ارایه گزارشهای مربوط به عملکرد و صورتهای مالی صندوق جهت ارایه به هیأت امنا و بازرس قانونی
۶ ـ اتخاذ تصمیم نسبت به عقد قرارداد با سازمانها، مؤسسات دولتی و نهادهای عمومی، بانکها و سایر اشخاص حقیقی و حقوقی و تغییر، تبدیل، فسخ و اقاله آن در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط
۷ـ پیگیری در مورد وصول مطالبات صندوق
ماده۱۲ـ مدیرعامل از بین اعضای هیأتمدیره یا خارج از آن از میان افراد دارای شرط وثاقت و امانت به پیشنهاد هیأتمدیره و تصویب هیأت امنا و با حکم رئیس هیأت امنا برای مدت سه سال منصوب میگردد و انتصاب مجدد وی برای دو دوره بعد بلامانع است.
ماده۱۳ـ وظایف و اختیارات مدیرعامل به شرح زیر است:
۱ـ اجرای مصوبات هیأتمدیره و انجام امور اجرایی صندوق.
۲ـ نمایندگی صندوق در مقابل اشخاص حقیقی یا حقوقی و مراجع قضایی و قانونی و دستگاههای دولتی و غیردولتی و نیز اقامه، تعقیب و دفاع از هرگونه دعاوی در محاکم در خصوص حقوق و منافع صندوق با حق توکیل مکرر به افراد دارای شرایط وثاقت و امانت و تخصص لازم به تأیید هیأتمدیره.
۳ ـ ارایه پیشنهاد صلح و سازش و ارجاع دعوا به داوری و استرداد دعوا به هیأتمدیره با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
۴ـ تهیه و تنظیم بودجه سالانه و صورتهای مالی و گزارش عملکرد سالانه برای ارایه به هیأتمدیره.
۵ ـ افتتاح و بستن حساب در بانکها و مؤسسات اعتباری دارای مجوز بانک مرکزی
جمهوری اسلامی ایران با انجام تشریفات قانونی و رسیدگی به حسابهای مالی و وصول مطالبات با تصویب هیأتمدیره.
۶ ـ انعقاد هرگونه قرارداد به نام صندوق با رعایت ماده (۱۶) این اساسنامه و
قوانین و مقررات مربوط.
ماده۱۴ـ هیأت امنا، سازمان حسابرسی و یا یکی از مؤسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی را به عنوان حسابرس مستقل و بازرس اصلی و یک مؤسسه دیگر را به عنوان حسابرس و بازرس علیالبدل برای مدت یک سال مالی انتخاب مینماید.
ماده ۱۵ـ منابع مالی صندوق به شرح زیر است:
۱ـ کمکهای پیشبینی شده در قانون بودجه.
۲ـ درآمد ناشی از فعالیتهای صندوق اعم از کارمزد تسهیلات اعطایی و سود حاصل از انواع سپردههای بانکی در سقف مصوب هیأت امنا با رعایت قوانین جاری کشور مانند قانون پولی و بانکی کشور ـ مصوب ۱۳۵۱ـ با اصلاحات بعدی آن.
۳ـ بخشی از اعتبارات مصوب مربوط سازمان بهزیستی کشور.
۴ـ هدایا و کمکهای نقدی و غیرنقدی اشخاص حقیقی و حقوقی.
۵ ـ درآمد حاصل از فروش اموال منقول و غیر منقول صندوق.
تبصره ـ به سازمان بهزیستی کشور اجازه داده میشود از محل فروش اموال و داراییهای خود نسبت به تقویت منابع مالی صندوق با رعایت قوانین و مقررات مربوط اقدام نماید.
ماده۱۶ـ کلیه قراردادها، چکها، اسناد و اوراق مالی و اعتباری و اسناد تعهدآور صندوق با امضای ثابت مدیرعامل و یکی دیگر از اعضای هیأتمدیره به تعیین هیأتمدیره همراه با مهر صندوق معتبر خواهد بود و سایر اسناد و مکاتبات با امضای مدیرعامل، معتبر است.
ماده۱۷ـ سال مالی صندوق از اول فروردین هر سال تا پایان اسفند همان سال میباشد. اولین سال مالی از بدو تأسیس تا پایان اسفند ماه همان سال میباشد.
این اساسنامه به موجب نامه شماره ۲۱۴۰۶/۱۰۲/۹۹ مورخ ۲۹/۱۰/۱۳۹۹ شورای نگهبان تأیید شده است.
معاون اول رئیسجمهور ـ اسحاق جهانگیری